研讨落实《关于加快发展商业健康保险的若干意见》做深做广“阳光惠民福利保障计划”

发布日期: 2015-01-08 18:08


日前,2014年“阳光惠民福利保障计划”客户研讨会顺利举行。瑞泰人寿董事长杨建莹,国电集团社保中心以及来自龙源集团、国电电力、物资集团、资本控股公司、西藏分公司、湖北电力公司、江西电力公司、浙江电力公司等单位及其下属企业相关领导,瑞泰人寿相关领导及部门负责人参加会议。

瑞泰人寿董事长杨建莹致欢迎词,并做“阳光惠民福利保障计划”进展专题报告。在总结了近年发展情况的同时,杨建莹指出截至2013年底,我国超过60岁以上的老年人口已经超过2亿,占总人口比例达到14.9%,专家预测在2050年我国60岁以上老人将接近5亿,老龄化社会对养老及健康管理的的需求持续加强,个人及企业商业健康险及养老险保障对于我国现阶段的养老保障体系十分必要。瑞泰人寿下一步重点将全面加强服务体系建设,着力提升信息化水平建设,加紧市场调研,择机进入养老、护理、体检、健康科技等领域。

国电集团社保中心薛松经理代表集团社保中心讲话,重点谈到三个方面:一是要巩固成果,狠抓落实,做深、做广、做实惠民工程;二是要创新研究,重视质量,贴近企业、贴近职工、贴近一线;三是要产融结合,加强服务,履行承诺回馈信任。

湖北电力公司代表窦鸿斌和龙源集团福霖风能公司代表雷玉伟进行了经验分享,两家企业对“阳光惠民”与瑞泰人寿的合作给予了高度肯定。此后与会代表积极研讨,对“阳光惠民福利保障计划”产品、服务提出很多意见和建议。瑞泰人寿相关负责人对企业关心的产品和经营管理情况进行了介绍,和与会代表进行了深入交流。

经过会议充分交流讨论,结合国务院办公厅印发的《关于加快发展商业健康保险的若干意见》,瑞泰人寿将进一步加强产品研究,提升服务能力,以客户为中心,为广大职工建立基本医疗、企业补充、个人投保三个层次的保障体系。为了更好地服务国电集团干部员工,切实掌握企业员工的实际需求,更加灵活、高效地打造有国电自身特色的保险保障体系, 2015年,瑞泰人寿将建立服务监督员制度,将在重点企业中选聘一批服务监督员,委托他们了解、反馈基层员工的需求,参与保险新产品的设计、讨论,监督运营服务质量。

通过这次客户研讨会,企业客户和寿险公司充分交流沟通,集思广益,对“阳光惠民福利保障计划”的深入发展献计献策,提出了很多具有建设性的建议和发展思路,这也为进一步贴近基层企业客户需求,进一步深化产融结合,建设“幸福国电”奠定了基础。

瑞泰人寿董事长杨建莹致欢迎辞并做专题报告

会议现场

与会人员积极讨论

与会人员积极讨论

2014年“阳光惠民福利保障计划”客户研讨会与会人员合影


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